Optyka mobilna dla firm

Optyka mobilna dla firm – obowiązek pracodawcy, który staje się wartościowym benefitem

OK Optyk oferuje nowoczesną usługę optyki mobilnej dla firm (B2B) w Poznaniu i okolicach, która pozwala pracodawcom w prosty sposób wypełnić obowiązki wynikające z przepisów prawa, a jednocześnie skutecznie zadbać o komfort i satysfakcję pracowników.

Obowiązek pracodawcy w Polsce – finansowanie okularów dla pracowników

Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce (§ 8 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe), pracodawca jest zobowiązany pokryć lub dofinansować koszty okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych dla pracownika, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy (np. przy pracy z komputerem).

Co istotne:

• koszt okularów może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodu firmy,
• dla pracodawcy stanowi to wydatek rozliczany podatkowo,
• w praktyce oznacza minimalne rzeczywiste obciążenie finansowe firmy.

Dzięki optyce mobilnej OK Optyk realizacja tego obowiązku staje się szybka, wygodna i w pełni zorganizowana.

Optyka mobilna – jak to działa?

Nasza optyka mobilna:

• dojeżdża bezpośrednio na teren firmy,
• realizuje dobór okularów korekcyjnych dla pracowników,
• umożliwia złożenie zamówienia na miejscu,
• funkcjonuje na zasadach komercyjnych, bez konieczności kierowania pracowników do salonów optycznych.

Usługa dostępna jest już od 5 pracowników, co pozwala wdrożyć ją zarówno w małych, jak i większych firmach.

Korzyść dla pracodawcy – więcej niż tylko obowiązek

Choć finansowanie okularów jest obowiązkiem wynikającym z Kodeksu pracy, coraz więcej firm traktuje je jako świadomy benefit pracowniczy.

Dlaczego?

• pracownik widzi, że firma faktycznie dba o jego zdrowie,
• benefit jest praktyczny i odczuwalny,
• nie jest sztucznym dodatkiem, tylko konkretną pomocą.

Firmy, które jasno komunikują takie wsparcie, są postrzegane jako odpowiedzialni i nowocześni pracodawcy.

Retencja i employer branding – argument, który działa

Na dzisiejszym rynku pracy pracownicy coraz częściej:

• porównują benefity,
• zwracają uwagę na podejście pracodawcy do zdrowia i komfortu pracy,
• wybierają firmy, które szanują i doceniają swoich pracowników.

Optyka mobilna:

• wzmacnia lojalność zespołu,
• poprawia wizerunek firmy jako pracodawcy,
• może wymierne wpłynąć na decyzję pracownika przy wyborze miejsca pracy.

To szczególnie istotne w branżach, gdzie konkurencja o pracownika jest wysoka.

Logistyka bez problemów

Po zebraniu zamówień:

• gotowe okulary są dostarczane bezpośrednio do firmy,
• pracownicy odbierają je w miejscu pracy,
• cały proces odbywa się bez przestojów i strat czasu.

Optyka mobilna – rozwiązanie, które się opłaca

Dzięki możliwości zaliczenia kosztów okularów do kosztów firmy, optyka mobilna:

• spełnia obowiązki prawne pracodawcy wynikające z przepisów BHP,
• jest korzystna podatkowo,
• buduje pozytywne relacje z pracownikami,
• wspiera retencję i employer branding.